Горячая линия бесплатной юридической помощи:
Москва и область:
Москва И МО:
+7(499)938-71-58 (бесплатно)
Регионы (вся Россия, добавочный обязательно):
8 (800) 350-84-13 (доб. 215, бесплатно)

До 70процеетов удержания

Алименты 70 % из зарплаты

Чтобы избежать назначения максимальной выплаты алиментов, плательщик старается всячески скрыть свой реальный доход от правовых органов, ведь при образовании долга по выплате алиментов, плательщику грозит административная, а порой и уголовная ответственность.

При отсутствии финансовой возможности выплаты 70% алиментов, приставы накладывают арест на ценные бумаги и недвижимость. Суд может постановить перевести долг в стоимость жилья.

Если плательщик имеет нестабильный или нефиксированный заработок (например, от предпринимательской деятельности), то суд определит выплату алиментов в комбинированном виде. То есть, плательщик будет отчислять фиксированную денежную сумму плюс процент от зарплаты. К примеру, будет отчисляться шестая часть от официального заработка и около трети минимальной зарплаты по региону. Такой способ выплаты алиментов выгоднее, чем процент от низкой зарплаты плательщика.

В каких случаях из зарплаты могут удержать 70% на алименты? В соответствии со ст. 99 ФЗ РФ «Об исполнительном производстве» судебные исполнители могут удерживать до 70% из заработка алиментщика при возникновении следующих ситуаций:

  1. Если алиментообязанный гражданин без уважительной причины накопил задолженность по алиментам. В этом случае величина удержания из заработка будет увеличена до 70% до тех пор, пока алиментный долг не будет полностью погашен.
  2. Если у алиментщика 3 и более детей и одному из них установлена группа инвалидности. В большинстве случаев величина удержания составляет 50%. Но если имеется ребенок-инвалид, которому требуются лекарства и уход, то на него удерживается большая сумма. Ее назначит суд.
  3. Алиментное содержание, составляющее 70% от зарплаты, может быть определено условиями алиментного соглашения. При этом количество детей не принимается в расчет, так как сумму финансовой поддержки родители определяют самостоятельно.
  4. Увеличение доли удержания из заработка можно ожидать в случае, если алиментообязанный родитель причинил физический либо моральный урон ребенку.
  5. Если алиментное содержание выплачивается в фиксированной сумме.
  6. В случае если имеется несколько детей от разных браков.

Если в ходе судебных разбирательств будет доказано, что мать расходует денежные средства, полученные в качестве алиментов, не по назначению, то отец сможет перечислять часть денег на счет в банке, открытый на имя ребенка.

Внимание

Статья 81 Семейного кодекса РФ предусматривает удержание на одного ребёнка в размере 25 процентов, на двух детей – 33 процента, на трёх и более – 50 процентов заработной платы или всех других доходов лица, обязанного платить алименты. Общий размер удержаний согласно Семейному праву не может превышать 50 процентов дохода. Но Трудовой кодекс РФ в этом отношении оперирует другой цифрой – 70 процентов.

Содержание

  • 1 В каких случаях можно удерживать на алименты 70 процентов заработной платы?
  • 2 В каких случаях удерживается до 70 % заработной платы?

В каких случаях можно удерживать на алименты 70 процентов заработной платы? По соглашению между родителями о добровольной уплате алиментов сумма отчислений на содержание детей может достигать 70%, поскольку они сами вправе принимать любые условия по размеру и периодичности выплат.

Родители обязаны вдвоем заботиться о материальном обеспечении общих детей. Но не всегда один из них помнит об этом, а иногда и оба халатно относятся к нуждам малыша. В таких случаях интересы последнего защищает служба опеки и суд.

Размер алиментов может быть достаточно высоким, но не более половинной доли зарплаты или 70% в редких случаях, установленных законом. При этом во внимание берутся множественные факторы: уровень доходов плательщика и получателя, наличие у первого отчислений по другим исполнительным листам (например, если есть другие дети, ссуда).

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам: 7 (499) 350-83-27 Москва и Моск. обл.

Еще одним вариантом проведения удержаний из зарплаты является оплата услуг страховых компаний – для многих работников такой способ является наиболее простым и удобным вариантом.

  • Оплата займов. Некоторые финансовые организации могут предлагать возможность прямого погашения кредитов из заработной платы работника – однако на это требуется также и согласие работодателя.

В целом же, в большинстве случаев работодатели не отказывают сотрудникам в проведении затребованных удержаний из зарплаты. При этом работник имеет право написать на имя работодателя заявление об отмене проведения удержаний в любой момент.

Удержания по инициативе работника все же считаются удержаниями и учитываются при расчете общих сумм удержанных средств.

Предлагаем ознакомиться:  Незаконное удержание человека против его воли

Алименты в судебном порядке

Когда родители сохраняют даже при расставании нормальные взаимоотношения, и действуют, прежде всего, с соблюдением интересов своего общего несовершеннолетнего ребёнка, все вопросы его воспитания и содержания целесообразно решать мирным переговорным путём.

Закон для таких случаев предусмотрел возможность подписания родителями алиментного соглашения, где стороны прописывают все вопросы, касающиеся материального обеспечения общих детей (ст. 99, ст. 100 Семейного кодекса РФ Российской Федерации).

Когда родители не смогли сами договориться о том, как они будут содержать своих совместных детей, не заключили соглашения, мать имеет право подать заявление в суд, который и назначит конкретный размер выплат.

Суды взыскивают алименты как процентное отношение к доходам отца или фиксированную сумму. Могут ли удерживать суды алименты в размере семидесяти процентов от заработка плательщика?

При определении алиментов как долевое отношение, ст. 81 Семейного кодекса Российской Федерации, устанавливает следующие размеры от дохода, учитывая то, сколько детей находится на иждивении:

  • Один – 1/4;
  • Два – 1/3;
  • Три и больше – 1/2.

Как видно из анализа данной правовой нормы, даже если на попечении у матери остаются четверо, семеро и больше детей, получить от отца более половины его заработка не получится. Закон чётко установил верхний предел удержаний, назначаемых к выплате из дохода отца.

При производстве удержания денежных средств фиксированной суммой, её размер определяется при каждом конкретном случае судом индивидуально исходя из множества факторов.

Таким образом, видно, что суд, определяя сумму или размер денежных средств на финансовое обеспечение ребёнка, устанавливает данные удержания в размере не более 70 процентов от дохода отца.

Установить алименты в большем размере суд не сможет, даже с учётом конкретных обстоятельств дела и большого количества детей на воспитании у матери, закон ему это запрещает. Это правило установлено для того, чтобы и должник мог обеспечить себе достойные условия жизни, даже если он платит алименты на содержание жены до 3 лет.

Когда алименты могут быть 70%

СК РФ (о порядке и назначении выплат на несовершеннолетнего);

  • ст. №99 ФЗ «Об исполнительном производстве» и ст. №138, 139 ТК РФ, а также ст. № 81 СК РФ (по поводу отчисления до 70% доходов);
  • ст. № 119 СК (о праве каждого родителя подать заявление в суд об изменении размера алиментов);
  • образцы различных исков по алиментам.
  • Акция!!! Консультация юриста 500 рублей БЕСПЛАТНОдо 30 июня
  • ☎ 7 (499) 350-83-27 Москва и Моск. обл.
  • ☎ 7 (812) 309-74-39 Санкт-Петербург и Лен. обл.
  • ☎ 8 (800) 333-45-16 доб. 947 Горячая линия для регионов РФ

До 70процеетов удержания

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных.

Алименты 70 % из зарплаты

Содержание

Инфо

Означенный закон регулирует деятельность профсоюзных организаций и позволяет членам профсоюза при их личном желании, требовать от работодателя проведения удержаний из заработной платы для оплаты членских взносов.Виды удержаний из заработной платы Исходя из нормативной базы действующего законодательства можно выделить основные виды удержаний из заработной платы. При этом главным критерием подобного разделения является обязательность таковых взносов. Соответственно, удержания из зарплаты по видам могут подразделяться на:

  • Обязательные, или же безусловные.

Произведение таковых удержаний является прямой обязанностью работодателя и для их назначения не требуется согласие работника.

  • По инициативе работодателя.
  • Важно

    Мать также может потребовать перечислять определенную сумму на счет ребенка, причем для нее нет таких ограничений в процентном соотношении, как для плательщика. Сделать это можно лично или через судебных приставов. Как это сделать на практике? Как добиться отчисления части алиментов на банковские реквизиты несовершеннолетнего? В жизни это сделать довольно сложно.

    Предлагаем ознакомиться:  Образец расписки получения денег за квартиру 2019 год

    Мать обычно больше заботится о малыше, поддерживает нормальные отношения с соседями и может доказать, что все деньги тратятся, куда следует (предъявить чеки, квитанции). Мужчине придется постараться, чтобы отыскать доказательства того, что именно из его средств оплачиваются личные нужды женщины.

    Работодатель имеет право удерживать выплаты из зарплаты сотрудника, если тот причинил его имуществу или имуществу третьих лиц прямой ущерб в ходе осуществления трудовых взаимоотношений. При этом согласие работника также не требуется, но работодатель не обязан производить таковые удержания и может отказаться от них без последствий.

    • По инициативе сотрудника. В некоторых случаях о проведении удержаний из заработной платы может попросить сам сотрудник.
      Целью таковых действий может быть уменьшение нагрузки на работника. При этом следует помнить, что в отдельных ситуациях работодатель не имеет права отказать сотруднику в проведении удержаний, а в других – они проводятся только при согласии обоих сторон трудовых взаимоотношений.

    Учитывая большое количество возможных оснований для проведения удержаний из заработной платы, следует рассмотреть их различные виды более подробно.Важно! Если по 1-у исполнительному листу (ИЛ) с сотрудника взимают 70 процентов, то по другим ИЛ (например, по ссуде) уже не имеют права взимать до пятидесяти включительно.

    Документация для алиментов Для оформления вам понадобятся ксероксы:

    • паспорта;
    • свидетельства о рождении малыша;
    • документа о заключении / расторжении брака.

    А также:

    • справка с места жительства мужа (жены, если она – ответчица);
    • расчет с обоснованием суммы алиментов (не требуется, если вы хотите подписать обоюдное соглашение у нотариуса).

    В нотариате достаточно паспорта и документа, подтверждающего ваш соц. статус. После оформления каждая сторона получает по экземпляру соглашения.

    Этот момент не прописан в Трудовом Кодексе. То, сколько могут удерживать из зарплаты по исполнительному листу, и в каком порядке это делается без учета НДФЛ, прописано в статье 65 ФЗ№ 119. Удержания по исполнительному листу будут производиться только после того, как будет вычтен НДФЛ из зарплаты. Удержание из заработной платы по исполнительному листу без учета НДФЛ выгодно руководителям компаний.

    Такой подход позволяет взыскивать удержания в большем размере, чем это происходило бы без вычета НДФЛ. Как это происходит на практике Некоторые факты Лица, осуществляющие выплату должнику зарплаты или иных периодических платежей, обязываются законом в течение 3 дней с момента перечисления зарплаты совершать удержания в пользу взыскателя в соответствии с требованиями исполнительного листа с даты получения такого исполнительного документа (п. 3 ст.

    98 закона № 229-ФЗ).Размер удержаний с заработной платы по исполнительным листам в 50 процентов от заработной платы проводится по исполнительным листам, алиментным соглашениям (при наличии нотариального заверения), за исключением алиментов на детей до 18 лет, постановлениям на случай административных правонарушений, постановлениям судебных приставов.

    При поступлении на место работы должника исполнительного листа, его нельзя игнорировать. Работодатель обязан вычитывать из заработной платы работника указанную в исполнительном документе сумму. Размер удержаний на заработную плату по исполнительному листу не должен превышать указанный лимит в 50%. Если за один раз погасить сумму, указанную в исполнительном листе, не получится, то удержание переносится на последующие выплаты заработной платы. Все это повторяется до того момента, пока сумма долга не будет погашена за счет таких отчислений полностью.

    Если плательщик уклоняется от выполнения своих обязанностей, денег на своих детей матери не передаёт, то она имеет право обратиться к приставам, для того, чтобы взыскать образовавшуюся задолженность принудительно.

    Принудительное взыскание возможно как по исполнительному листу, так и по добровольному соглашению.

    При обращении взыскателя, пристав возбуждает исполнительное производство, после чего все документы направляет по месту трудоустройства должника. Бухгалтерия организации, где трудится должник, получив исполнительную документацию, начинает производить вычет алиментов из заработной платы в том размере, который установлен документами.

    Статья 99 Закона об исполнительном производстве предписывает, что вычесть из зарплаты можно не больше её половины, даже если на должника возбуждено не одно исполнительное производство. Такие же правила устанавливает и статья 138 Трудового кодекса Российской Федерации.

    До 70процеетов удержания

    Однако в данных нормах права имеется оговорка, что правила о вычете не более половины заработка не имеет силы, когда речь идёт о случаях выплат по алиментам на несовершеннолетних детей. При такой ситуации с алиментщиков можно вычитать до 70% от их дохода, но не более этого.

    Предлагаем ознакомиться:  Возместить вред при ДТП

    Данные ограничения максимально возможного удержания из зарплаты объясняются тем, что оставшихся у должника после вычета денежных средств должно хватать ему на нормальную жизнь, хотя и с минимальным удовлетворением его потребностей.

    Алименты 70 процентов — в каких случаях? Если суд может присудить удерживать алименты в размере не более 50 процентов, алименты 70 процентов взыскиваются в каких случаях? Рассмотрим наиболее распространённые случаи, встречающиеся на практике.

    Вариант 1 — Наиболее распространённой является ситуация вычета из зарплаты до 70 процентов, когда за плательщиком образовывается задолженность по алиментам.

    Как правило, задолженность образовывается тогда, когда отец некоторое время не работает, за этот период приставы насчитывают алименты исходя из среднемесячной заработной платы по стране. Либо же на сумму алиментов, не уплаченную вовремя, по заявлению матери судом взыскивается неустойка.

    После официального трудоустройства, на новое место работы должника направляются исполнительные документы, после чего высчитываются суммы, присуждённые к ежемесячному взысканию, а также суммы, направленные на возмещение образовавшейся за время отсутствия постоянной работы задолженности. При этом удержания в таком размер будут производиться до тех пор, пока долг не будет полностью погашен.

    После этого взыскания снова производятся в размере не более 50 процентов от зарплаты. Если задолженность образовывается вновь, процент взысканий снова увеличивается.

    Размер алиментных платежей на ребенка устанавливается нотариальным соглашением между родителями ребенка или судебным решением и напрямую зависит от следующих факторов:

    1. Способа начисления:
      • процентный (предусматривающий отчисления в размере 25% дохода на одного ребенка; 33% — на двоих, 50% — в пользу троих и более детей);
      • твердая денежная сумма (складывается как определенный процент от прожиточного минимума на ребенка в регионе назначения средств).
    2. Размера заработной платы плательщика.
    3. Социального положения, уровня жизни и состояния здоровья сторон (взыскателя, плательщика, ребенка).
    4. Количества нуждающихся в алиментах иных детей у плательщика и т.д.

    При отсутствии алиментной задолженности за обязанным к уплате лицом из его доходов ежемесячно будет отчисляться сумма, установленная в соглашении или решении суда (не в большем и не в меньшем размере), поскольку основанием для удержания из заработной платы является вышеупомянутые соглашение или исполнительный лист и заявленное в нем требование.

    Сам по себе размер алиментных ежемесячных удержаний измениться не может ни в большую, ни в меньшую стороны без обращения в суд плательщика или получателя с иском об изменении размера алиментов или способа их назначения в рамках ст. 119 СК РФ. Единственное исключение — алименты в твердой денежной сумме (далее — ТДС), которая ежеквартально подлежит индексации пропорционально росту прожиточного минимума на ребенка в регионе его проживания (т.е. при росте величины прожиточного минимума каждый раз будет увеличиваться и ТДС).

    Обязанность индексации алиментов теперь лежит полностью на работодателях (закон от 14.11.2017 № 321-ФЗ).

    И взыскателей, и должников интересует вопрос, можно ли получать или платить алименты на ребёнка больше чем 50%. На основании ст. 99 ФЗ «Об исполнительном производстве», приставы вправе взыскивать до 70% всех доходов должника.

    Основания для удержания 70% алиментов:

    • Алиментная задолженность. При наличии долга по алиментам удержания в размере 70% будут происходить до полного погашения долга. При условии, что задолженность образовалась по неуважительным причинам.
    • У плательщика трое или больше детей, при этом один ребёнок находится на инвалидности. Семейным кодексом установлено, что на троих и более детей выплачивается 50% заработка. Сумма выплат делится поровну на каждого ребёнка. Но если у гражданина есть ребёнок-инвалид, алиментные выплаты могут быть увеличены до 70%.
    • Выплата 70% от доходов плательщика определена добровольным соглашением между родителями. При этом количество детей никак не влияет на размер алиментов, поскольку сумма определяется родителями самостоятельно.
    Добавить комментарий

    Adblock detector