Горячая линия бесплатной юридической помощи:
Москва и область:
Москва И МО:
+7(499)938-71-58 (бесплатно)
Регионы (вся Россия, добавочный обязательно):
8 (800) 350-84-13 (доб. 215, бесплатно)

Куда позвонить если задерживают зарплату

Шаг первый. Беседа с начальством

Если задерживают зарплату, можно ее требовать

Специалисты советуют сначала составить разговор со своим непосредственным начальством. По 142 статье ТК РФ любой работник может защитить свои права, отказавшись от выполнения своих трудовых обязанностей, если деньги не поступают более 15 дней от назначенного срока.

Однако просто так этого делать нельзя, подобные действия должны быть заранее оговорены в письменном виде. Если человек не выходит на работу, а работодатель сообщил, что может произвести выплату долга, работник обязан вернуться к своим обязанностям на следующий день.

Этот же закон оговаривает перечень должностей, которые отнесены к категории, в которой невозможно прекращать выходы на работу из-за задержек зарплаты. К ним традиционно относят таких:

  • госслужащих;
  • всех специалистов, работа которых связана с обеспечением жизнедеятельности людей, в том числе работников аварийных служб (служба газа, энерго –, водоснабжения), скорой помощи и прочих;
  • рабочих, которые обеспечивают ход непрерывных производственных циклов либо функционирование опасного оборудования;
  • служащих государственных формирований, например, поисковых служб;
  • всех, кто работает в зоне, где введена ЧС.

Шаг второй. Трудовая инспекция

Трудовая инспекция — на защите работников

Основное назначение данного органа – отслеживание своевременной выплаты зарплаты, контроль над выполнением прочих норм Трудового кодекса. Поэтому заявление в трудовую инспекцию – обязательный шаг, который предпринимают для соблюдения своих интересов.

Форма заявления – свободная. В ответ данный орган должен заняться проверкой с целью выявления нарушений. Если противозаконные действия руководства будут установлены, то последует наказание.

Варианты обращения

Органом, который контролирует соблюдение трудового законодательства, является Государственная инспекция труда. На ее региональных сайтах указывается телефон горячей линии, куда звонить, если задерживают зарплату или допускаются иные нарушения законных прав работников. В отделениях инспекции ведется личный прием граждан.

Обратиться в это учреждение можно и письменно, составив соответствующее заявление. В этом вопросе вам готовы оказать содействие специалисты по трудовым спорам «Юридического супермаркета». Они также могут помочь подготовить жалобу в прокуратуру. Это вторая инстанция, куда можно звонить, если не платят зарплату, либо написать заявление. После вашего обращения будет произведена проверка и определены санкции в отношении работодателя.

За нарушения сроков выплаты зарплаты работодателю грозит привлечение к ответственности:

  • Административной

  • Уголовной

Чтобы потребовать возвращения накопленной задолженности плюс возмещения нанесенного морального ущерба, можно обратиться в суд. Это можно сделать как после высказывания претензий в инспекции по труду и прокуратуре, так и сразу же.

Если вы сомневаетесь, куда звонить, если не дают зарплату , и в какую инстанцию лучше жаловаться, обратитесь в «Юридический супермаркет». Вы получите консультацию с учетом индивидуальных особенностей вашей ситуации. Наши юристы помогут составить заявления, обращения, собрать документы и защитить ваши интересы в суде.

Обращение в прокуратуру это действенный метод «расшевелить» работодателя и получить кровно заработанные. Если собственник бизнеса или директор предприятия оперативно найдет средства и рассчитается с сотрудниками, то штраф будет минимален. Что необходимо сделать для этого:

  1. уточнить дни и часы приема районного прокурора (его заместителя или помощника);
  2. записаться на прием.

Прокуратура

Адрес 1Адрес 2Адрес 3Адрес 4Адрес 5Адрес 6Адрес 7Адрес 8Адрес 9Адрес 10Адрес 11Адрес 12Адрес 13Адрес 14Адрес 15

Адрес 1

Адрес 2

Адрес 3

Адрес 4

Адрес 5

Адрес 6

Адрес 7

Адрес 8

Адрес 9

Адрес 10

Адрес 11

Адрес 12

Адрес 13

Адрес 14

Адрес 15

317 военная прокуратура гарнизона

Адрес:

Гостиничная, 5 к13, 1 этаж

Бабушкинская межрайонная прокуратура

Адрес:

Бориса Галушкина, 15, 1 этаж

Басманная межрайонная прокуратура

Адрес:

Малый Харитоньевский переулок, 1/44, 2 этаж

Телефоны:

74956235016, 74956233475

Бутырская межрайонная прокуратура

Адрес:

Яблочкова, 49, 1 этаж

Телефоны:

74956396141, 74956392511

Военная прокуратура гарнизона №231

Адрес:

Хорошёвское шоссе, 38д, 4 этаж

Военная прокуратура Западного военного округа

Телефоны:

74959534493, 74959507699

Вторая прокуратура по надзору за исполнением законов на особо режимных объектах Московской области

Адрес:

Ямского Поля 5-я, 23 к1

Гагаринская межрайонная прокуратура

Адрес:

Ленинский проспект, 43

Телефоны:

74991357755, 74991353179

Главная военная прокуратура

Адрес:

Хользунова переулок, 14 ст1

Главная военная прокуратура

Адрес:

Хользунова переулок, 16 ст1, 1 этаж

Куда позвонить если задерживают зарплату

Важно! Уточните возможность оказания услуги при личном визите или по телефону.

В назначенное время явиться в прокуратуру, объяснить сотруднику ситуацию и подкрепить свои слова документально. Свидетельством может служить трудовой договор, расчетный лист за прошлый месяц, выписку с вашего банковского счета, которая подтвердит отсутствие поступлений.

Прокурор проведет проверку, после чего примет решение о возбуждении административного производства и кроме того, направит иск в суд в ваших интересах. После решения суда в дело вступят судебные приставы, которые и будут взыскивать зарплату.

Адреса ФССП

Адрес 1Адрес 2Адрес 3Адрес 4Адрес 5Адрес 6Адрес 7Адрес 8Адрес 9Адрес 10Адрес 11Адрес 12Адрес 13Адрес 14Адрес 15Адрес 16Адрес 17Адрес 18Адрес 19Адрес 20Адрес 21Адрес 22Адрес 23Адрес 24Адрес 25Адрес 26Адрес 27Адрес 28Адрес 29Адрес 30Адрес 31Адрес 32Адрес 33Адрес 34Адрес 35Адрес 36Адрес 37Адрес 38Адрес 39Адрес 40Адрес 41Адрес 42Адрес 43Адрес 44Адрес 45Адрес 46Адрес 47Адрес 48Адрес 49Адрес 50

Адрес 1

Адрес 2

Адрес 3

Адрес 4

Адрес 5

Адрес 6

Адрес 7

Адрес 8

Адрес 9

Адрес 10

Адрес 11

Адрес 12

Адрес 13

Адрес 14

Адрес 15

Адрес 16

Адрес 17

Адрес 18

Адрес 19

Адрес 20

Адрес 21

Адрес 22

Адрес 23

Адрес 24

Адрес 25

Адрес 26

Адрес 27

Адрес 28

Адрес 29

Адрес 30

Адрес 31

Адрес 32

Адрес 33

Адрес 34

Адрес 35

Адрес 36

Адрес 37

Адрес 38

Адрес 39

Адрес 40

Адрес 41

Адрес 42

Адрес 43

Адрес 44

Адрес 45

Адрес 46

Адрес 47

Адрес 48

Адрес 49

Адрес 50

ОСП по ЦАО № 3

Адрес:

Москва, 1-й Коптельский переулок, 14, корпус 16

Предлагаем ознакомиться:  Как оформить договор пожизненного содержания

Телефоны:

8 (800) 250-39-32 (центр телефонного обслуживания) 7 (499) 558-15-25 7 (499) 558-19-69

Преображенский РОСП УФССП

Адрес:

Москва, 7-я Парковая улица, 26

Телефоны:

8 (800) 250-39-32 (центр телефонного обслуживания) 7 (499) 583-04-10 7 (499) 583-03-97

ОСП по ЦАО № 1

Адрес:

Москва, 1-й Коптельский переулок, 14, корпус 16

Телефоны:

8 (800) 250-39-32 (центр телефонного обслуживания) 7 (499) 558-19-63 7 (499) 558-19-64

УФССП России по Москве

Адрес:

Москва, улица Бутырский вал, 5

Телефоны:

8 (800) 250-39-32 (центр телефонного обслуживания) 7 (499) 558-03-66 (приемная руководителя) 7 (499) 558-04-02 (телефон дежурной части) 7 (499) 558-04-08 (телефон доверия) 7 (499) 558-04-22 (канцелярия) 7 (495) 981-67-54 (факс)

ОСП по ЦАО № 2

Адрес:

Москва, Старопетровский проезд, 7

Телефоны:

8 (800) 250-39-32 (центр телефонного обслуживания) 7 (499) 270-59-45 7 (499) 558-15-36

Царицынский ОСП

Адрес:

Москва, Электролитный проезд, 5б

Телефоны:

8 (800) 250-39-32 (центр телефонного обслуживания) 7 (499) 558-06-58 (справки) 7 (499) 558-15-85 (справки)

Даниловский ОСП УФССП

Адрес:

Москва, Электролитный проезд, 5

Телефоны:

8 (800) 250-39-32 (центр телефонного обслуживания) 7 (499) 558-15-93 7 (499) 558-15-98

ОСП по Зеленоградскому АО

Адрес:

Москва, улица Юности, 11

Телефоны:

8 (800) 250-39-32 (центр телефонного обслуживания) 7 (499) 558-15-34 7 (499) 558-15-38

Перовский РОСП

Адрес:

Москва, 7-я Парковая улица, 26

Телефоны:

8 (800) 250-39-32 (центр телефонного обслуживания) 7 (499) 583-04-42

Дмитровский ОСП

Адрес:

Москва, Старопетровский проезд, 7а

Телефоны:

8 (800) 250-39-32 (центр телефонного обслуживания) 7 (499) 558-32-65 7 (499) 558-32-67 (справки)

МОСП по ОИП

Адрес:

Москва, улица Бутырский вал, 5

Телефоны:

8 (800) 250-39-32 (центр телефонного обслуживания) 7 (495) 651-85-25 7 (499) 270-59-02

Измайловский РОСП

Адрес:

Москва, 7-я Парковая улица, 26

Телефоны:

8 (800) 250-39-32 (центр телефонного обслуживания) 7 (499) 583-04-61

Коптевский ОСП

Адрес:

Москва, Старопетровский проезд, 7а

Телефоны:

8 (800) 250-39-32 (центр телефонного обслуживания) 7 (499) 558-32-76

Останкинский ОСП

Адрес:

Москва, Югорский проезд, 22

Телефоны:

8 (800) 250-39-32 (центр телефонного обслуживания) 7 (499) 558-16-15 (справки) 7 (499) 558-16-04 (справки)

Головинский ОСП

Адрес:

Москва, Старопетровский проезд, 7а

Телефоны:

8 (800) 250-39-32 (центр телефонного обслуживания) 7 (499) 558-32-60 7 (499) 558-32-62

Черемушкинский ОСП

Адрес:

Москва, улица Наметкина, 10б

Телефоны:

8 (800) 250-39-32 (центр телефонного обслуживания) 7 (499) 558-17-54

Гагаринский ОСП

Адрес:

Москва, улица Наметкина, 10б

Телефоны:

8 (800) 250-39-32 (центр телефонного обслуживания) 7 (499) 558-17-78 7 (499) 558-17-42

Савеловский ОСП

Адрес:

Москва, Старопетровский проезд, 7а

Телефоны:

8 (800) 250-39-32 (центр телефонного обслуживания) 7 (499) 558-32-71

Зюзинский ОСП

Адрес:

Москва, улица Наметкина, 10б

Телефоны:

8 (800) 250-39-32 (центр телефонного обслуживания) 7 (499) 558-17-67

Даниловский ОСП

Адрес:

Москва, улица Электролитный проезд, 5б

Телефоны:

8 (800) 250-39-32 (центр телефонного обслуживания) 7 (499) 558-15-93 (справки) 7 (499) 558-15-98 (справки)

Бабушкинский ОСП

Адрес:

Москва, Югорский проезд, 22

Телефоны:

8 (800) 250-39-32 (центр телефонного обслуживания) 7 (499) 583-04-71

Преображенский РОСП

Адрес:

Москва, 7-я Парковая улица, 26

Телефоны:

8 (800) 250-39-32 (центр телефонного обслуживания) 7 (499) 583-04-10 (справки) 7 (499) 583-03-97 (справки)

Тропарево-Никулинский ОСП

Адрес:

Москва, 2-й Мосфильмовский переулок, 8а

Телефоны:

8 (800) 250-39-32 (центр телефонного обслуживания) 7 (499) 558-18-03

Алтуфьевский ОСП

Адрес:

Москва, Югорский проезд, 22

Телефоны:

8 (800) 250-39-32 (центр телефонного обслуживания) 7 (499) 558-15-24

Дорогомиловский ОСП

Адрес:

Москва, 2-й Мосфильмовский переулок, 8а

Телефоны:

8 (800) 250-39-32 (центр телефонного обслуживания) 7 (499) 558-18-61

УФССП России по Москве

Адрес:

Москва, улица Бутырский вал, 5

Телефоны:

8 (800) 250-39-32 (центр телефонного обслуживания) 7 (499) 558-03-66

Чертановский ОСП

Адрес:

Москва, Электролитный проезд, 5б

Телефоны:

8 (800) 250-39-32 (центр телефонного обслуживания) 7 (499) 558-15-66

МО по ИПНО

Адрес:

Москва, Старопетровский проезд, 7а

Телефоны:

8 (800) 250-39-32 (центр телефонного обслуживания) 7 (499) 558-15-26

Солнцевский ОСП

Адрес:

Москва, 2-й Мосфильмовский переулок, 8а

Телефоны:

8 (800) 250-39-32 (центр телефонного обслуживания) 7 (499) 558-18-53

ОСП по Новомосковскому АО

Адрес:

Москва, Симферопольское шоссе, 16

Телефоны:

8 (800) 250-39-32 (центр телефонного обслуживания) 7 (499) 558-19-92

МО по АВ

Адрес:

Москва, поселение Вороновское, деревня Сахарово

Телефоны:

8 (800) 250-39-32 (центр телефонного обслуживания) 7 (495) 803-23-42 7 (495) 803-23-52

МО по ОИПНХ

Адрес:

Москва, улица Бутырский вал, 5

Телефоны:

8 (800) 250-39-32 (центр телефонного обслуживания) 7 (499) 270-59-56

ОСП по ЮВАО

Адрес:

Москва, улица Крутицкий Вал, 18

Телефоны:

8 (800) 250-39-32 (центр телефонного обслуживания) 7 (499) 558-19-17

ОСП по ЦАО № 2

Адрес:

Москва, Старопетровский проезд, 7а

Телефоны:

8 (800) 250-39-32 (центр телефонного обслуживания) 7 (499) 270-59-45

ОСП по ЦАО № 3

Адрес:

Москва, 1-й Коптельский переулок, 14/16

Телефоны:

8 (800) 250-39-32 (центр телефонного обслуживания) 7 (499) 558-19-69

МОСП по ВАШ № 6

Адрес:

Москва, улица Крутицкий Вал, 18

Телефоны:

8 (800) 250-39-32 (центр телефонного обслуживания) 7 (499) 583-04-39

ОСП по ЦАО № 1

Адрес:

Москва, Коптельский 1-й переулок, 14/16

Телефоны:

8 (800) 250-39-32 (центр телефонного обслуживания) 7 (499) 583-04-39

МОСП по ВАШ № 5

Адрес:

Москва, 2-й Мосфильмовский переулок, 8а

Телефоны:

8 (800) 250-39-32 (центр телефонного обслуживания) 7 (499) 558-18-44

МО по ВАШ № 4

Адрес:

Москва, Югорский проезд, 22

Телефоны:

8 (800) 250-39-32 (центр телефонного обслуживания) 7 (499) 558-16-14

МОСП по ВАШ № 3

Адрес:

Москва, улица Крутицкий Вал, 18

Телефоны:

8 (800) 250-39-32 (центр телефонного обслуживания) 7 (499) 583-04-34

МОСП по ВАП № 1

Адрес:

Москва, улица Крутицкий Вал, 18

Телефоны:

8 (800) 250-39-32 (центр телефонного обслуживания) 7 (499) 558-15-22

МОСП по ВАШ № 2

Адрес:

Москва, 2-й Мосфильмовский переулок, 8а

Телефоны:

8 (800) 250-39-32 (центр телефонного обслуживания) 7 (499) 558-18-40

МОСП по ВАП № 2

Адрес:

Москва, 7-я Парковая улица, 26

Телефоны:

8 (800) 250-39-32 (центр телефонного обслуживания) 7 (499) 558-15-23

СМО по ИОИДРЗ

Адрес:

Москва, улица Маршала Жукова, 35

Телефоны:

8 (800) 250-39-32 (центр телефонного обслуживания) 7 (499) 558-19-02

МОСП по ВАШ № 1

Адрес:

Москва, Югорский проезд, 22

Телефоны:

8 (800) 250-39-32 (центр телефонного обслуживания) 7 (499) 558-15-21

ОСП по СЗАО

Адрес:

Москва, проспект Маршала Жукова, 35, корпус 1

Телефоны:

8 (800) 250-39-32 (центр телефонного обслуживания) 7 (499) 583-04-91

МОСП по ВАШ № 7

Адрес:

Москва, Электролитный проезд, 5б

МОСП по ВАШ № 8

Адрес:

Москва, 7-я Парковая улица, 26

Телефоны:

8 (800) 250-39-32 (центр телефонного обслуживания) 7 (499) 558-19-36

ОСП по Троицкому АО

Адрес:

Москва, Октябрьский проспект, 1

Телефоны:

8 (800) 250-39-32 (центр телефонного обслуживания) 7 (499) 558-18-95

Кунцевский ОСП

Адрес:

Москва, 2-й Мосфильмоский переулок, 8а

Телефоны:

8 (800) 250-39-32 (центр телефонного обслуживания) 7 (499) 558-18-02 (справки) 7 (499) 558-18-25 (справки)

Шаг третий. Нужна компенсация

Задержка зарплаты влечет за собой убытки. Чтобы их компенсировать и восстановить справедливость, идут с заявлением в прокуратуру. Это надзорный орган, который обязан следить за соблюдением законодательства. Назначенная прокурорская проверка выявляет все отступления от закона и выносит решение о том или ином способе ответственности нарушителя.

Предлагаем ознакомиться:  Выбор банка для получения зарплаты

В соответствии со ст. 136 ТК РФ в трудовом договоре должны быть определены место и сроки выплаты зарплаты. Там же установлено, что она должна выплачиваться не реже чем через каждые 2 недели.

Место выплаты – это, как правило, рабочее место сотрудника, а под сроками понимаются конкретные даты каждого месяца. В случае нарушения работодателем сроков перечисления зарплаты работник имеет право на денежную компенсацию, за каждый день задержки.

Как гласит ст. 236 ТК РФ при задержке перечисления зарплаты, а равно и иных обязательных выплат (отпускных, например), работодатель несёт ответственность независимо от его вины.

Указанной нормой установлена обязанность работодателя по уплате процентов за каждый день задержки выплаты. Законодатель установил размер компенсации, равный 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ на дату расчёта.

Трудовым договором может быть установлен иной размер, но он не может быть ниже установленного законом.

Стоит помнить, что у аванса и заработной платы разные периоды задержки, и так в каждом месяце, соответственно к каждой из сумм, не выплаченных своевременно, применяется вышеуказанная формула, потом все суммы складываются.

Если организация задерживает  выдачу заработной платы, то за каждый день просрочки она должен начислить компенсацию в сумме 1/150 ставки рефинансирования Центробанка.

В отношении одного работника и при кратковременной задержке сумма компенсации невелика, но если задержка исчисляется месяцами, а численность работников сотнями, сумма компенсации может стать для работодателя весьма существенной.

Причем начислять эти суммы работодатель должен самостоятельно без решения соответствующих органов.

ТК РФ обязывает работодателя информировать сотрудников о положенной ему компенсации, путем внесения соответствующей записи на расчетный листок.

Если работодатель не начисляет компенсацию, либо отказывается это делать даже после письменного заявления работника это можно также обжаловать, вне зависимости от того, была ли погашена задолженность по заработной плате.

Приостановка работы при задержке выплаты заработной платы

Статья 142 Трудового кодекса РФ разрешает работнику не выходить на работу, если получку задерживают более чем на 15 дней. В этом случае, он письменно ставит в известность своего руководителя и не приходит работу. При этом на время его отсутствия за работником сохраняется средний заработок.

Выйти на работу сотрудник обязан на следующий день после выплаты задержанной получки.

Руки

Статья 142 ТК РФ разрешает трудящимся приостановить выполнение работы, если имеет место задержка заработной платы продолжительностью более  15 дней. Это возможно сделать только при соблюдении определенного алгоритма, установленного законом.

Порядок приостановления рабочего процесса:

  1. Составление уведомления в адрес руководства компании о том, что в связи с задержкой выдачи заработной платы сотрудники приостанавливают работу до получения задолженности. Уведомление составляют в двух экземплярах, одно отправляется работодателю, на другом ставится отметка о том, что он его получил. Прекращение работы без уведомления может быть расценено администрацией предприятия как прогул. Если работодатель отказывается принять такое уведомление, то его можно направить почтой.
  2. Приостановить работу до получения от работодателя письменного подтверждения о готовности погасить образовавшуюся задолженность перед сотрудниками, в том числе и за время остановки работы.
  3. Приступить к работе не позже следующего дня после, того как было получено уведомление.

За период прекращения работы, оформленного по всем правилам, также должна быть начислена заработная плата.

Можно составить как коллективное уведомление, так и индивидуальное на каждого из работников, которые приостанавливают работу.

Но при этом необходимо помнить, что ТК РФ устанавливает список работ, которые запрещено приостанавливать по данному основанию. В основном это работы, так или иначе связанные с обеспечением жизнедеятельности и безопасности населений, а также оказание медицинской помощи.

Во время приостановки выполнения должностных обязанностей сотрудники имеют право отсутствовать на своем рабочем месте, то есть не появляться на территории работодателя.

Шаг четвертый. Суд

Куда позвонить если задерживают зарплату

Чтобы вернуть себе все недополученное вовремя, обращаются в суд. О наказании своего руководства работник требовать не может, это прерогатива органов контроля, упомянутых выше. Но получить свои кровно заработанные через суд – вполне приемлемая практика.

В исковом заявлении человек оговаривает ту сумму, которую ему не выплатили, а также размер пени, которая накопилась к данному моменту. Ее начислят с того дня, который идет после срока, официально оговоренного для выплаты зарплаты. Если деньги должны были выплатить 10-го, то пеня пойдет с 11-го.

Нужно ли кому-то звонить?

Если зарплату задерживают, то нужно обращаться и звонить в прокуратуру либо в трудовую инспекцию. Не существует других официальных органов, которые смогут помочь. Телефонный звонок в один из этих органов нужен для того, чтобы собрать всю информацию, которая потребуется для проведения расследования. Сотрудники с радостью выслушают всю вашу историю, возможно, даже дадут несколько советов, но официально заниматься этим вопросом станут только при наличии заявления.

Существуют специальная горячая линия, но она не поможет с решением вопроса. В горячей линии вам предоставят ту же информацию, которую вы смогли прочитать в этой статье. Самая большая оказанная вам помощь, это перечисление списка необходимых документов и помощь с составлением заявления. Но, как уже упоминалось, заявление составляется в свободной форме, поэтому это бесполезная опция.

Пожаловаться можно в телефонном режиме

Каждый человек имеет полное право обратиться со своими требованиями в госорганы, они обязаны ему ответить. Причем форма может быть устной и письменной. Это подтверждается Федеральным законом. Поэтому при отсутствии возможности подать письменное обращение можно и в прокуратуру, и трудовую инспекцию просто позвонить.

Однако в этом случае не приходится рассчитывать на проведение проверки. Такие мероприятия начинают только, если в письменном виде обратившимся гражданином детально и достоверно обоснована необходимость проведения проверки действий руководства.

Предлагаем ознакомиться:  Как взыскать алименты за 10 лет

Так что телефонный звонок – это способ описать свою ситуацию официальному лицу, проконсультироваться, получить рекомендации о ходе дальнейших действий. Также по телефону договариваются о времени встречи с официальным представителем. Но конкретные шаги надзорные органы будут предпринимать лишь после письменного обращения.

Информация для бухгалтеров

Мы ответим на популярный вопрос: что делать, если работодатель задерживает или отказывается выплачивать зарплату? Актуальность этого вопроса остается на высоком уровне в любое время. Мы подготовили самые действенные варианты, которыми вы можете воспользоваться. Кстати говоря, неплохо использовать сразу несколько, для эффективности.

Можно ли задерживать заработную плату

Существует закон, гласящий о защите прав трудящихся, по текущему законодательству (ст. 142 ТК РФ).

Исходя из закона, следует, что любой трудящийся может официально не явиться на место своей работы, если работодатель задержал заработную плату более чем на 15 суток.

Есть небольшой нюанс: в этом случае вы должны написать специальное письмо своему работодателю и поставить в известность, что ваша деятельность приостанавливается до момента оплаты.

Работодатель обязан ответить, когда будет готов произвести оплату, а работодатель должен явиться на следующий день. Есть исключения, когда работники некоторых профессий не имеют право так поступать. В основном это профессии, связанные с охраной здоровья, безопасности, обеспечения. Подробнее:

  • люди, работающие в скорой или пожарной службе, тепло- и энергоснабжение также попадает в этот список;
  • госслужащие лишаются права покидать рабочее место при задержке заработной платы;
  • при чрезвычайном или военном положении также запрещено отказываться от работы.

Первым вашим шагом должно быть обращение в трудовую инспекцию или другой орган. Сейчас мы рассмотрим вариант с трудовой инспекцией, он актуален и эффективен.

Данный орган призван охранять трудящихся и обеспечивать соблюдение действующего законодательства. Существует специальный бланк, который необходимо заполнить при обращении в эту службу.

По всем правилам заполняется он в свободной форме, после получения вашего письма органы проведут свое расследование.

Если в результате понятно, что работодатель нарушил ваши права и законодательство, то к нему будут применены специальные меры. Также сотрудники этого органа любезно предложат вам обратиться в суд, помогут со сбором и оформлением необходимых документов. Этот способ подходит для тех, кто желает наказать своего работодателя за допущенные неудобства.

Компенсация при задержке заработной платы

Вторым способом будет обращение в прокуратуру. Согласно законам Российской Федерации, прокуратура обязана провести расследование после обращения гражданина РФ. При правильно составленном заявлении прокурор проведет проверку и определит тип ответственности работодателя.

Как только вы окажетесь в прокуратуре, вам необходимо найти дежурного сотрудника; обычно у него имеется свой кабинет, а номер можно спросить на входе. Дежурный должен пообщаться с вами, тем самым узнав вашу проблему. После общения вы обязаны написать заявление, если хотите продолжить. Также существует вариант для ленивых: сообщение можно написать и отправить почтой.

При использовании почты никто не гарантирует эффективность, ведь письмо может попросту не дойти, к сожалению, у нас это не редкость.

Основной целью обращения в суд является возмещение морального вреда и возвращение денег за работу. Если заработная плата задерживалась на длительном основании, в этом случае полагается процентное начисление равное годовой ставке Центробанка.

Эти начисления будут в силе со следующего дня, после сроков получения зарплаты.

Существует еще много толковой информации, которая поможет наказать работодателя либо вернуть свои деньги. При усердном старании можно сделать два дела одновременно. Советую ознакомиться с остальной информацией, она будет полезна.

Какая задержка зарплаты считается законной?

Для начала стоит попробовать разобраться на месте

Выше названы способы, которые помогут отстоять свои интересы, если руководство злостно задерживает выплаты работникам. Но нередко существуют объективные причины, препятствующие своевременным выплатам.

И здесь важно выяснить, какие сроки задержки зарплаты считаются максимально допустимыми. Каждое предприятие или организация имеет установленные сроки выплаты зарплаты. 136 статья требует совершать выплаты дважды в месяц.

Правда, люди остро не реагируют на такие кратковременные задержки, но по закону даже в этом случае вполне можно провести все вышеуказанные обращения и привлечь руководство к ответственности.

Несколько важных моментов

За каждый день просрочки по заработной плате работнику положена компенсация в размере 1300 ставки рефинансирования ЦБ в день. В 2017 году она составляет 8,5%

Например, вам должны 10 тыс. рублей – 8,5% составляют 850 рублей. Делим эту сумму на 300 – получаем 2,83 рубля. Это положенная дневная сумма за просрочку заработной платы.

Делами о невыплате заработной платы в течение 2 и более месяцев занимается Следственный комитет РФ. В этом случае работодателю грозит уголовное преследование по статье 145.1 УК РФ с максимальным наказанием до 5 лет лишения свободы. Уголовное разбирательство не освобождает от обязанности выплатить долги рабочим. Взысканием в этом случае также будут заниматься приставы.

В чем заключается ответственность работодателя?

В Кодексе об административных правонарушениях есть статья 5. 27. В ней регламентируется ответственность работодателей за задержку зарплаты.

  • ИП и должностные лица могут подвергнуться штрафу 1 000 руб. – 5 000 руб.
  • Юридические лица – штрафу 30 000 – 50 000 руб.
  • Повторные случаи задержек выплат со стороны должностных лиц наказываются дисквалификацией (срок – до 3 лет).

Начальник при этом может быть привлечен к административной ответственности, ведь всегда прослеживается его бездействие. Однако уголовное преследование в данной ситуации обычно не начинается. Если причина задержки выплат – форс-мажор, и начальник не виноват, то, как следует из практики, он не подвергается административному преследованию.

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl Enter, чтобы сообщить нам.

Как получить зарплату, если предприятие – банкрот

Предприятия и компании могут банкротиться, но в этом случае закон защищает права рабочих и сотрудников. После инициирования процедуры, на предприятии меняется руководство, которое теперь осуществляет конкурсный управляющий. Его задача оценить активы и возможность финансового оздоровления и раздать накопившиеся долги.

Согласно статье 134 Закона «О несостоятельности (банкротстве)» работники предприятия – кредиторы второй очереди. До них средства перечисляются только на саму организацию процедуры банкротства. Поэтому у сотрудников есть все шансы получить зарплату, а вот информацию о том, когда это произойдет может дать только конкурсный управляющий.

Добавить комментарий

Adblock detector