Горячая линия бесплатной юридической помощи:
Москва и область:
Москва И МО:
+7(499)938-71-58 (бесплатно)
Регионы (вся Россия, добавочный обязательно):
8 (800) 350-84-13 (доб. 215, бесплатно)

Ответственность по договору охраны объекта

Разновидности ответственности

В Трудовом кодексе от 30.12.2001 № 197-ФЗ прописано, что существует 2 типа материальной ответственности: полная и частичная. В первом случае сотрудник ЧОПа обязан полностью компенсировать издержки из собственного кармана. Но профессии телохранителя и охранника не попадают под условия для этого типа обязательств.

Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться договоры на полную материальную ответственность, прописаны в специальном документе, утвержденном Правительством РФ.

Материальная ответственность охранника

Если в ходе судебного разбирательства будет доказано, что ущерб охраняемой организации был причинен по вине охранника, и суд взыщет с охранной фирмы компенсацию, она может взыскать часть денежных средств с виновного сотрудника.

Так как взаимоотношения между ЧОО и охранниками регулируются трудовым договором, то и ущерб взыскивается на основании положений ТК РФ. В соответствии со ст. 241 ТК РФ предел суммы ограничен среднемесячным заработком работника.

Ответственность охранника при краже

Под ней понимают обязанность работника возместить работодателю ущерб, который был причинен в результате его действий (бездействия).

Виды материальной ответственности:

  • в зависимости от объема возмещения:
  • в зависимости от количества работников:
    • индивидуальная;
    • коллективная.

Условия наступления:

  • противоправные действия (бездействие) работника;
  • действительный ущерб;
  • причинно-следственная связь между поведением работника и наступившими неблагоприятными последствиями для работодателя.

В своей работе сотрудники ЧОО руководствуются положениями ст. 12.1 Закона № 2487-1, трудовым договором и должностной инструкцией.  

Требования к инструкции прописаны в Приказе МВД РФ «Об утверждении типовых требований к должностной инструкции частного охранника на объекте охраны» от 22.08.2011 № 960.

https://www.youtube.com/watch?v=https:accounts.google.comServiceLogin

Перечень работников, с которыми можно заключать договоры о полной материальной ответственности, содержится в Постановлении Минтруда РФ от 31.12.2002 № 85.  Должности охранника в этом списке нет, поэтому подобное соглашение с сотрудниками ЧОО незаконно.

Предлагаем ознакомиться:  Заговор чтобы работодатель денег тдал

Договор о полной материальной ответственности

Существует особый перечень, который четко определяет, какие должности несут полную материальную ответственность за свою деятельность. Это постановление Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85 «Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности». В документе значатся кассиры, лаборанты, руководители складов, гостиниц и т. д. Так вот, профессия охранник в перечень не входит (!).

Подписание трудового договора

Ответственность по договору охраны объекта

Перед трудоустройством человеку нужно внимательно изучить трудовой договор. В этом документе прописаны все обязанности охранника. С будущим сотрудником начальство не вправе составлять договор, в котором указана полная материальная ответственность. В том случае, когда директор настаивает на подписании такого документа, работник имеет полное право отказаться.

Если охранник все же подписал трудовой договор и не заметил, что в нем прописан этот тип ответственности, то не стоит беспокоиться. Юристы уверяют, что такой документ не имеет юридической силы, ведь он противоречит постановлению Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85, о котором написано выше.

Существуют случаи, при которых законодательство предусматривает материальную ответственность работника в полном размере причиненного ущерба. Статья 243 Трудового кодекса определяет следующие основания полной материальной ответственности, которые касаются и охранников:

  1. Причинение ущерба в результате различных противоправных действий работника.
  2. Умышленное причинение ущерба, а также ущерб, нанесенный не при исполнении трудовых обязанностей.
  3. Причинение ущерба в состоянии алкогольного или иного опьянения.

Все пункты и их точную формулировку вы можете прочитать в статье 243 ТК РФ.

Компания обязана провести проверку, чтобы установить точный размер ущерба. Если в инциденте замешано несколько работников, то размер штрафа начисляется по степени вины каждого участника.

Предлагаем ознакомиться:  Как подрядчику расторгнуть договор строительного подряда

Существует несколько ситуаций, при которых невозможно наступление материальной ответственности работника:

  • Убытки случились в результате непреодолимой силы (терактов, стихийных бедствий, локальных конфликтов и других ЧП).
  • Порча имущества произошла в условиях обоснованного риска или необходимой обороны.
  • Нарушение условий содержания, т. е. заказчик сам не позаботился о надлежащем хранении ценностей, вверенных работнику.

Подобные случаи чаще всего оспариваются в суде. Рядовые сотрудники ЧОПа, как правило, к ответу не призываются.

Согласно Трудовому кодексу охранник имеет право пожаловаться на начальство в трудовую инспекцию, если считает, что его права были нарушены. Для этого нужно написать обращение и приложить документы, свидетельствующие о заведомо ложной материальной ответственности. Проверяющая организация тратит на рассмотрение дела около 30 дней.

Сегодня среди частных охранных компаний набирает обороты такое явление, как страхование материальной ответственности. Это сглаживает углы не только в отношениях между заказчиком и компанией, но и между работодателем и охранником.

Частичная материальная ответственность

Материальная ответственность охранника: виды, правовые нормы

Итак, работа в сфере охраны предполагает частичную материальную ответственность. Такой вид правоотношений не требует обязательного заключения договора. Достаточно сделать отметку в должностной инструкции охранника.

Условия наступления материальной ответственности прописаны в статье 233 Трудового кодекса. Она предусмотрена за причиненный ущерб в результате противоправного поведения (действия или бездействия). Размер урона необходимо доказать.

https://www.youtube.com/watch?v=ytcopyrightru

Работодатель имеет право удерживать определенную сумму только с зарплаты охранника. В рамках санкций нельзя лишать человека премий, вознаграждений по итогам года или снижать ему трудовой коэффициент.

Добавить комментарий

Adblock detector